一是积极参加政风行风热线活动。宿迁发改委把参加政风行风热线作为政风行风建设的一项重要活动内容，予以高度重视，精心准备，由委主要领导亲自参加，与群众直接交流市发改委政行风建设情况，现场回答听众提问，接受群众评议，确保实效。
       二是不断健全完善工作制度。为了加强机关作风建设，宿迁发改委从制度层面堵塞漏洞，促进机关管理正规化、制度化、科学化。宿迁发改委每年都对上一年出台的工作制度进行修改完善，通过长期的制度建设，逐步建立完善了“首问负责制”、“限时办结制”、“出勤考核制度”等各项工作制度。在工作中做到用制度管人，用制度规范机关人员言行，提高了机关办事效率和服务水平。
        三是强力推进机关作风整改。按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、严格管理、强化监督入手，结合机关作风整顿、学习教育活动，加强机关政风行风建设，在全体机关干部职工中树立了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识。
        四是确保政风行风建设活动取得实效。宿迁发改委领导班子严格遵守和执行中央关于领导干部廉洁自律的有关规定，深入推行政务公开，面向社会公开项目审批依据、流程、时限和办理结果，印发行政公开目录、行政职权透明运行材料，自觉接受群众监督。全委上下政令畅通，领导与职工之间、职工与职工之间和衷共事，下级服从上级，上级帮助下级，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作氛围。