在苏北五市中，宿迁第一个实现了农村劳动力转移‘内转’超过‘外输’！”昨日上午，市劳动和社会保障局局长苏耀西告诉记者这样一个喜讯。截至10月底，我市今年转移农村劳动力14.3万人，其中本地转移8.4万人，异地输出5.9万人。

苏耀西说：“就业是衡量经济发展水平的一个重要指数。‘内转’超‘外输’，充分证明宿迁经济持续增长，招商引资、项目推进的成效开始显现。”据统计，今年1-10月份，全市开发区企业新增就业岗位6.6万个。至10月底，开发区已有各类企业1970户，共有从业人员19万人。

市劳动和社会保障局劳动就业管理处主任张永生说，全市第三产业的快速发展，创造了更多的就业机会。目前，全市第三产业从业人员达50.4万人。此外，全市“三来一加”工程的大力实施吸纳52万人，形成了以农村大龄劳动力为主体、以“家庭＋工厂”为模式的加工生产新格局，一些不能走出家门的农村劳动力基本上实现了就地转移。

劳动力转移情况的变化，使得劳动部门的工作重点也随之改变。苏耀西说：“以前是考虑怎么把劳动力送出去，现在是想着如何把劳动力引进来。”2月8日至3月7日，市委宣传部、市经济开发区、市劳动保障局等单位联合起来，在全市开展了“企业招工服务月”活动，先后为开发区企业举办专场招聘会100多场，38105人达成用工意向，其中返乡务工人员26711人。今年1-9月份，全市又为开发区企业输送培训合格的技术工人34952人。

宿城区农民朱芳昆、黄巧燕夫妻俩以前在常熟一家钢铁厂工作，从昨日起，他们开始到市经济开发区晨风集团上班，试用期月工资为800元。他们说：“工资待遇差不多，当然选择在家门口上班了。”

苏耀西说，最能吸引大量农村劳动力在家门口务工的原因是企业用工环境的改善。

今年4月，我市在全市范围内开展了为期2个月的“社会保险服务到园区，和谐劳动关系进企业”的政策宣传活动，规范企业用工行为，提高经营者和职工的社会保险意识，促进了企业用工环境改善和工资待遇提高。

市经济开发区江苏铝技精密机械有限公司除了提供较高的工资待遇外，还与每一名工人签订劳动合同，办理五大社会保险。操作工王永军说：“老板为我们办保险，我们老了可以拿养老金，病了有医疗保险，发生工伤有工伤保险。能得到这么好的照顾，我们当然愿意留下来！”

为满足企业用工需求，我市还在河南、云南、甘肃、陕西、安徽等地建立市外劳务输入基地48个，仅市劳动保障部门今年就为市经济开发区引进外地劳动力1300人。